Przerwa w wykonywaniu  zawodu pielęgniarki/położnej

Art.26.1 ustawy o zawodach pielęgniarki i położnej z dnia 15 lipca 2011r., określa, że „   …  pielęgniarka lub położna, które nie wykonują zawodu łącznie przez okres dłuższy niż 5 lat w okresie ostatnich 6 lat, a zamierzają podjąć jego wykonywanie, mają obowiązek zawiadomić o tym właściwą  okręgową radę pielęgniarek i położnych i odbyć trwające nie dłużej, niż 6 miesięcy przeszkolenie…”

W związku z powyższym zapisem pielęgniarka/położna, która zbliża się do 5 letniej przerwy w wykonywaniu  zawodu, chcąc przedłużyć sobie możliwość podjęcia pracy w zawodzie przez kolejne 5 lat, powinna podjąć zatrudnienie na minimalny  okres pełnego roku    

( a nie  na 3 miesiące,  jak było przyjęte wcześniej ).

Ramowy program przeszkolenia, sposób i tryb odbywania oraz zaliczenia przeszkolenia przez pielęgniarkę lub położną, które nie wykonują zawodu łącznie przez okres

dłuższy niż 5 lat w okresie ostatnich 6 lat (plik do pobrania)

Wniosek o skierowanie na przeszkolenie (plik do pobrania )