W związku z rozbudową naszego zespołu poszukujemy osoby na stanowisko:

                                                          Regionalny Specjalista ds. Klinicznych

Dane do kontaktu: Jagoda Sokół DaVita

Tel: 726 501 026

e-mail; Ten adres pocztowy jest chroniony przed spamowaniem. Aby go zobaczyć, konieczne jest włączenie w przeglądarce obsługi JavaScript.

Co będziesz robił(a) w ramach Twoich obowiązków:

wspierał(a), wdrażał(a) i nadzorował(a) system jakości klinicznej w organizacji;

brał(a) udział w ocenie potrzeb edukacyjnych pacjentów i personelu, i przygotowaniu planów wdrażania zmian organizacyjnych;

wspierał(a) ośrodki w zapewnianiu zgodności działań personelu z obowiązującymi przepisami krajowymi, wewnętrznymi i publikowanymi zaleceniami;

wspierał(a) merytorycznie w rozwiązywaniu problemów pojawiających się podczas realizacji projektów i wspierał(a) w bieżących procesach dotyczących bezpieczeństwa pacjenta i jakości opieki;

uczestniczył(a) w procesach przeglądu zarządzania jakością w podległych stacjach dializ i potwierdzał(a) ich odpowiednimi raportami.

Najlepszy kandydat to taki, który:

ukończył studia magisterskie na kierunku pielęgniarstwo;

ma aktualne prawo wykonywania zawodu;

zdobył min. 10-letnie doświadczenie zawodowe w dziedzinie nefrologii (preferowana stacja dializ);

ma prawo jazdy kat. B;

umie obsługiwać komputer, zna pakiet MS Office;

jest gotowy do pracy w terenie (częste podróże), potrafi dostosowywać się do zmian;

wykazuje się samodyscypliną, odpowiedzialnością i rzetelnością w wykonywaniu powierzonych zadań, jest komunikatywny;

dobrze radzi sobie z wielozadaniowością.

Mile widziane:

znajomość j. angielskiego;

ukończona specjalizacja lub kurs kwalifikacyjny w dziedzinie pielęgniarstwa nefrologicznego.

Jak będzie wyglądać nasza współpraca?

ciekawa i pełna wyzwań praca w polskim oddziale międzynarodowej firmy o uznanej pozycji na rynku;

bezpieczne i stabilne warunki pracy w ramach umowy o pracę (chcemy, abyś dołączył(a) do nas na dłużej);

wynagrodzenie adekwatne do posiadanej wiedzy i doświadczenia;

narzędzia niezbędne do efektywnej pracy: laptop, telefon służbowy, samochód służbowy;

życzliwa atmosfera pracy, wsparcie przełożonego i innych członków zespołu;

unikatowa kultura organizacyjna wyrażona słowami „Najpierw społeczność, potem firma”.

Nasza kultura organizacyjna

Staramy się być blisko. Blisko naszych pacjentów i ich problemów. Chcemy, by czuli się po prostu dobrze. By życie na dializach nie było przykrym obowiązkiem i by mimo wszystko mogli: „wygarniać, ile się da” – jak sami często mówią? Dlatego na co dzień: pracujemy w oparciu o autorski system jakości leczenia oraz zabiegamy o zmiany w systemie organizacji zdrowia, by osoby dializowane były lepiej leczone. Pacjenci DaVita regularnie otrzymują informacje nie tylko o swoim stanie zdrowia, lecz także o tym, jak jakość kliniczna ich stacji dializ wypada na tle innych ośrodków.

Wiemy, że nasza praca jest ważna i odpowiedzialna. Dlatego też staramy się na co dzień tworzyć taką atmosferę, by nam samym „chciało się chcieć”. Służą temu m.in. takie inicjatywy jak: konkurs Wall of Fame, w trakcie którego pacjenci i personel razem pracują kreatywnie i tworzą prace artystyczne na wybrany temat, Spirit Week, podczas którego integrujemy się poza murami stacji dializ, DaVita Run, czyli zawody sportowe w celach charytatywnych, podczas których integrujemy całe środowisko nefrologiczne w Polsce, czy wreszcie Walkabout Challenge, czyli miesiąc piechurowania, w jakim może wziąć udział każdy pracownik DaVita na całym świecie i nie tylko zadbać o swoją kondycję, lecz także „wychodzić” datek dla Bridge of Life – fundacji DaVita, która niesie pomoc nefrologiczną tam, gdzie jest ona niedostępna. Nie zapominamy też o wymianie doświadczeń i docenianiu naszych osiągnięć, dlatego każdej jesieni organizujemy wewnętrzną konferencję naukową: Annual Clinic Leaders Meeting oraz galę: Night of Honor!

Poza zapewnieniem realizacji opisu procedur NFZ nasze działania budują wartość publiczną, ponieważ dostarczają korzyści wspólnie cenionych przez pacjentów, ich rodziny, pracowników i społeczeństwo.

Pracujemy ramię w ramię. W dobrych relacjach. W rozwijającej się i nagradzanej organizacji. Brzmi jak miejsce dla Ciebie?